Kontakt

Niektóre kwalifikacje specjalistów ds. Księgowości obejmują:

Poprzednie pokrewne doświadczenie zawodowe

Maturę lub równoważny

Orzecznictwo

Edukacja formalna

Specjaliści ds. Księgowości zazwyczaj potrzebują co najmniej 1-2 lat doświadczenia zawodowego w takich obszarach, jak księgowość, rachunkowość lub ogólne doświadczenie biurowe. Dyplom ukończenia szkoły średniej lub odpowiednik to minimum kwalifikacyjne, ale wiele firm preferuje pewien rodzaj formalnej edukacji, na przykład tytuł licencjata. Certyfikaty, takie jak tytuł Certified Public Accounting lub Certified Bookkeeper, mogą być preferowane i mogą zapewnić kandydatom przewagę konkurencyjną.

 

Wynagrodzenie specjalisty ds. Księgowości

Według US Bureau of Labor Statistics, średnia roczna pensja dla wszystkich księgowych, księgowych i audytorów w 2018 roku wyniosła 40240 USD. Pracownicy z najwyższych 10% zarobili około 61 650 USD, podczas gdy ci z najniższych 10% zarabiali 25 260 USD lub mniej. BLS informuje również o 4% spadku liczby miejsc pracy w latach 2018–2028. Spadek ten wynika z postępu technologicznego, który zwiększa wydajność niektórych aspektów tej pracy, a także zastępuje zapotrzebowanie na niektórych z tych pracowników.

 

Edukacja dla specjalistów ds. Rachunkowości

Chociaż specjaliści ds. Księgowości przechodzą szkolenie w miejscu pracy, pomocne mogą być kursy z księgowości , rachunkowości lub matematyki. Wiele firm woli, aby ich pracownicy odbyli jakieś formalne szkolenie lub wykształcenie poza szkołą średnią. Stopień współpracownika specjalisty ds. Księgowości może dać osobie wykształcenie i umiejętności niezbędne do odniesienia sukcesu na stanowisku księgowego. Inne stopnie naukowe, które mogą być przydatne w tej dziedzinie, to studia magisterskie i licencjackie z rachunkowości .

Obowiązki kierownika ds. Księgowości obejmują:

Zarządzanie i nadzorowanie codziennej pracy działu księgowości

Monitorowanie  i analizowanie danych księgowych oraz sporządzanie raportów lub zestawień finansowych

Ustanowienie i egzekwowanie odpowiednich metod, polityk i zasad rachunkowości

Krótki opis pracy

Poszukujemy księgowego do nadzorowania, śledzenia i oceny codziennych działań . Obowiązki kierownika ds. Księgowości obejmują ustalanie stanu finansowego poprzez opracowywanie i wdrażanie systemów gromadzenia, analizowania , weryfikacji i raportowania informacji . Poszukujemy również osoby do bliskiej współpracy z naszym zespołem ds . Zarządzania finansami .

 

Obowiązki

Zarządzaj i nadzoruj codzienne operacje działu księgowego, w tym:

proces miesiąca i końca roku

zobowiązania / należności

wpływy gotówkowe

księga główna

płace i media

skarb, budżetowanie

prognozowanie gotówki

analiza wariancji dochodów i wydatków

uzgodnienia środków trwałych

uzgadnianie wyciągów z rachunku powierniczego,

przebiegi kontrolne

działalność związana ze środkami trwałymi

działalność dłużna

Monitoruj i analizuj dane księgowe oraz twórz raporty lub zestawienia finansowe

Ustanowić i egzekwować właściwe metody, polityki i zasady rachunkowości

Koordynuj i wykonuj coroczne audyty

Przedstaw zalecenia

Ulepsz systemy i procedury oraz zainicjuj działania naprawcze

Przydziel projekty i bezpośredni personel, aby zapewnić zgodność i dokładność

Realizuj cele rachunkowości finansowej

Twórz i utrzymuj akta i rejestry fiskalne w celu dokumentowania transakcji

Wymagania

Udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku kierownika ds. Księgowości, kierownika ds. Księgowości lub kierownika ds. Finansów

Zaawansowane umiejętności obsługi komputera w zakresie MS Office, oprogramowania księgowego i baz danych

Script logo